50 процентов успеха – это добиться собеседования с HR – менеджером компании, в которой вы желаете работать. Большинство мифов о том, что в компании тяжело получить работу образуются в связи с тем, что человек попросту не может попасть на прием к менеджеру по персоналу, не проявляет для этого никакой инициативы, и позвонив лишь единожды бросают «грызть Гранитный щебень удачи».



Остальные 40% успеха трудоустройства зависят от вас. Для собеседования необходимо подобрать подходящую одежду, написать правильное резюме, которое осветит все ваши навыки и знания, опыт работы на других местах.



Есть несколько вещей, которые необходимо уяснить:



— На собеседовании необходимо держаться соответственно занимаемой должности. Если должность руководящая – показывайте всем своим видом и поведением, что у Вас имеются таланты к управлению людьми.



— На собеседование нельзя опаздывать. Никто не возьмет на работу неорганизованного человека. То же самое касается и опрятности.



— Постарайтесь упомянуть вслух о вашем высшем образовании. Неважно, что это указано в резюме. Это придаст значение Вашим словам.



— Не перебивайте менеджера, проводящего собеседование. Ведите дискуссию, отвечайте на вопросы, задавайте уточняющие вопросы, но ни в коем случае не перебивайте. Это покажет Вас как культурного и умного собеседника, возможно этим вы запомнитесь HR менеджеру из многих претендентов на должность. Личные симпатии редко имеют какой-либо вес при выборе сотрудника, однако если есть такой шанс, то почему бы его не использовать?